人力資源和社會(huì)保障部年中向社會(huì)公示了包括機(jī)器人工程技術(shù)人員、增材制造工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)，將被納入新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2022年版）中。當(dāng)下的世界，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，新的產(chǎn)業(yè)革命孕育生成，在人類遭遇這場(chǎng)新冠肺炎疫情的催化下，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等不斷地改變著人們的勞動(dòng)職業(yè)形態(tài)，并且正在發(fā)生著深刻的變化，大概率的發(fā)展趨勢(shì)表明：一場(chǎng)革命性的變化已經(jīng)在對(duì)所有人提出前所未有的新要求、新挑戰(zhàn)。
巧的是，按照省政府部署，筆者于春天三月中旬開始，帶隊(duì)到大連開展了為期83天的對(duì)教育系統(tǒng)抗擊正在發(fā)生病毒變異的新冠肺炎疫情的實(shí)地督查；秋季開學(xué)季，再次赴撫順督查教育系統(tǒng)疫情防控工作。兩次實(shí)地督查三個(gè)多月，工作方式既有到實(shí)地調(diào)閱資料、查看現(xiàn)場(chǎng)，也有聽取匯報(bào)、交談?dòng)懻�，更為新穎的是在情勢(shì)緊張的時(shí)候，還不間斷地進(jìn)行了線上督查、視頻驗(yàn)勘等。在異地督查疫情防控工作期間，本職工作一天沒有中斷，研創(chuàng)也在繼續(xù)推進(jìn)，并取得兩本書出版、一本書交稿，還有兩本教材編寫在進(jìn)行的好結(jié)果。這不禁引起了筆者注意和思考，自己的勞動(dòng)形態(tài)是不是在發(fā)生著具有鮮明特點(diǎn)的變化？如果社會(huì)成員的勞動(dòng)形態(tài)都在不知不覺中轉(zhuǎn)型，那么會(huì)給未來勞動(dòng)職業(yè)帶來什么樣的影響？
人類勞動(dòng)形態(tài)的變化經(jīng)歷著一個(gè)漫長的過程。原始人生活在天然狀態(tài)下，對(duì)物質(zhì)資料的追求源于基本的生存生活的需求；農(nóng)耕文明讓勞動(dòng)變得有規(guī)律、有組織性；工業(yè)社會(huì)解放生產(chǎn)力、降低勞動(dòng)中體力所占比重的同時(shí)，勞動(dòng)組織性和紀(jì)律性增強(qiáng)到史無前例，體、腦勞動(dòng)分離。當(dāng)三次工業(yè)革命完成后，人類迎來人工智能時(shí)代的到來，從弱人工智能到強(qiáng)人工智能，未來人機(jī)協(xié)同工作將會(huì)成為一種常態(tài)，會(huì)不會(huì)是機(jī)器人負(fù)責(zé)需要效率的工作，而人類更適合從事藝術(shù)、哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)研究等創(chuàng)造性工作，勞動(dòng)者不再受勞動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)的限制，更多體現(xiàn)在成果的交付上，勞動(dòng)者承擔(dān)更多的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、獲得更多的勞動(dòng)收益。一句話來說，未來社會(huì)是不是一個(gè)以智慧勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)為主的社會(huì)。
智慧勞動(dòng)是建立在知識(shí)的積累、知識(shí)的運(yùn)用、知識(shí)的創(chuàng)造上的勞動(dòng)，以消耗人的智慧和腦力勞動(dòng)為主，以消耗體力為輔的勞動(dòng)，具有探索性、復(fù)雜性、創(chuàng)造性。創(chuàng)新勞動(dòng)是通過人的腦力勞動(dòng)萌發(fā)出技術(shù)、知識(shí)、思維的革新，提升勞動(dòng)效率、產(chǎn)生出超值社會(huì)財(cái)富或成果的勞動(dòng)。創(chuàng)造性勞動(dòng)不僅是靠激情、運(yùn)氣、干，更重要的是建立開放性思維、挑戰(zhàn)性實(shí)踐，以扎實(shí)的學(xué)識(shí)和技能為支點(diǎn)的勞動(dòng)。這樣分析看來，遠(yuǎn)程型工作、共享型工作、委托型工作、人機(jī)協(xié)同型工作、多重身份工作將會(huì)進(jìn)入人們勞動(dòng)職業(yè)清單中。
遠(yuǎn)程型工作是從業(yè)者在傳統(tǒng)職場(chǎng)之外，通過電訊技術(shù)和設(shè)備從事彈性工作的形式，遠(yuǎn)程醫(yī)療、遠(yuǎn)程政務(wù)、遠(yuǎn)程教育、遠(yuǎn)程設(shè)計(jì)等等；共享型工作是對(duì)于依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搜尋或匹配服務(wù)對(duì)象，以個(gè)體身份向許多不特定主體提供服務(wù)的勞動(dòng)形態(tài)，網(wǎng)絡(luò)專車、網(wǎng)絡(luò)代駕、網(wǎng)絡(luò)廚師、網(wǎng)絡(luò)零工等等，勞動(dòng)者的身份可能是傳統(tǒng)單位的雇員，也可能只代表個(gè)人；委托型工作是不采取標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行雇傭，而是基于雙方的信任，利用業(yè)務(wù)委托的方式把某項(xiàng)事務(wù)交由個(gè)體勞動(dòng)者處理，有效利用高級(jí)專業(yè)人才，并不直接培養(yǎng)和雇傭此類勞動(dòng)者，甚至來說可能也養(yǎng)不起，銷售、獨(dú)立代理人、律師、人事、財(cái)務(wù)等等；人機(jī)協(xié)同型工作具有典型的人工智能的時(shí)代特征，現(xiàn)在可以看到的場(chǎng)面有客服場(chǎng)景中機(jī)器人提供自動(dòng)外呼、話術(shù)、實(shí)時(shí)監(jiān)控、機(jī)械性勞動(dòng)等等；多重身份工作是從業(yè)人員不滿足于只擁有一種專業(yè)技能或者同一種受雇狀態(tài)，而是以身份的變化和體驗(yàn)作為個(gè)人追求，人們擺脫單一勞動(dòng)職業(yè)束縛，不在集中于固定的工作時(shí)間和場(chǎng)所，一個(gè)勞動(dòng)力同時(shí)從事多份工作，人的一生中可以積累多個(gè)門類的專業(yè)知識(shí)并在興趣驅(qū)使下從事多種不同的工作。
勞動(dòng)形態(tài)的變革，促使人們不能再漠視未來勞動(dòng)職業(yè)能力的提升，因?yàn)槲磥韯趧?dòng)職業(yè)在技術(shù)技能、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、人際關(guān)系等方面給每個(gè)人提出新的挑戰(zhàn)和更高的要求，人們必須未雨綢繆，提前謀劃、做好準(zhǔn)備，提高自身的知識(shí)素養(yǎng)和知識(shí)技能，打造個(gè)體核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)未來社會(huì)勞動(dòng)職業(yè)的需要。 |
